Contracten en arbeidsvoorwaarden

Goede afspraken over de arbeidsrelatie zijn essentieel. Niet alles is vrij te bepalen, bijvoorbeeld als er een cao geldt. Wij gaan met u op zoek naar een passende invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket en leggen dit helder vast. Bij de start of als veranderingen daarom vragen. Op individueel en collectief niveau. Geen onnodig moeilijke juridische taal, maar begrijpelijk voor iedereen en afgestemd op uw behoeften.

Juridisch en praktisch

Als u werknemers wilt inzetten is de heldere vastlegging van afspraken essentieel. Dat begint met de basisafspraken in een arbeidsovereenkomst. Soms is ook vastlegging van collectieve arbeidsvoorwaarden effectief. Wij adviseren u over de totstandbrenging van deze contracten en reglementen en stellen deze op. Natuurlijk kunnen we ook bestaande contracten en reglementen op overeenstemming met wet- en regelgeving controleren. Bij dit alles zoeken we de balans tussen juridisch dichtgetimmerd en praktisch toepasbaar.


Soms wordt het speelveld beheerst door een cao. Binnen uw eigen onderneming of de branche. Wij adviseren over alle juridische facetten met betrekking tot cao's. Denk aan de totstandkoming, de toepasselijkheid, uitleg en naleving van een cao.

We adviseren natuurlijk niet alleen. We behandelen alle geschillen op het gebied van arbeidscontracten, reglementen en (collectieve) arbeidsvoorwaarden. Waar nodig zullen we daarover procederen.


Wat we zoal doen

  • We beoordelen binnen welk juridisch speelveld de arbeidsvoorwaarden moeten worden bepaald. Is alles vrij overeen te komen, of geldt er bijvoorbeeld een cao?

  • We adviseren en procederen over toepassing en uitleg van cao's, ook als uw bedrijfsactiviteiten wijzigen.

  • Wij stellen arbeidscontracten en arbeidsvoorwaardenreglementen op. Dat doen we in ‘klassieke’ en ‘populaire’ stijl. Natuurlijk altijd in heldere taal en afgestemd op uw werknemers.

  • Wij beoordelen bestaande arbeidsovereenkomsten en reglementen en stellen vast of deze in overeenstemming zijn met wet- en regelgeving.

  • We kennen de manieren om uw bedrijfsbelangen juridisch te beschermen. Zo bepalen we bijvoorbeeld de juiste vastlegging van concurrentie- en relatiebedingen, anti-ronselbepalingen, geheimhoudingsbedingen en andere beschermende bedingen. Waar nodig dwingen we naleving juridisch af.

  • We adviseren u over de (on)mogelijkheden om bestaande arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) te wijzigen en stellen vast hoe we het gewenste resultaat zo pragmatisch mogelijk kunnen bereiken.

  • We adviseren over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld in de situatie waarin twee ondernemingen zijn samengevoegd.

  • We stellen bonus- en winstregelingen op afgestemd op uw organisatie.

  • We adviseren over andere vormen van werknemersparticipatie. Denk bijvoorbeeld aan aandelen, opties, certificaten en SAR-rechten. We hebben alles in huis om dit op een juiste wijze vast te leggen én te effectueren.

  • We staan u bij in juridische geschillen over de toepassing en uitleg van contracten, arbeidsvoorwaardenreglementen en cao's.

Snel contact

Voor vragen kunt u ons altijd bellen. Of laat hier uw e-mailadres of telefoonnummer achter, dan wij nemen contact met u op.

Uw bericht is succesvol verzonden

Er ging iets mis, probeer het later opnieuw

U bent nog een paar velden vergeten, controleert u deze nog even?

Team Contracten en arbeidsvoorwaarden

Berdine van Eerden

Senior advocaat

Ingrid Warfman

Senior advocaat

Joost van Ruiven

Advocaat (Partner), Bestuur

Tom Profijt

Senior advocaat

Advocaat (Partner), mediator en vertrouwenspersoon

saskia.bollen@kienhuislegal.nl

+31 88 480 41 91
+31 6 15 50 87 55

Saskia Bollen

Advocaat (Partner), mediator en vertrouwenspersoon

Suzanne Steegmans

Senior advocaat

Yvonne Nijhuis

Advocaat / counsel

Marie-Louise van Kalmthout

Advocaat (Partner)

Waar we bij helpen

Op een praktische, efficiënte en begrijpelijke manier, nemen wij juridische obstakels weg.